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2013年上半年工作总结暨下半年工作安排

作者:株洲市住房公积金管理中心 发布时间:2013-07-08 浏览次数: 字体[ ]

2013年上半年,市住房公积金管理中心在市委、市政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,围绕打造“株洲住房公积金事业发展升级版”总体要求,深入推进住房公积金科学化、精细化管理,进一步发挥住房公积金制度保障作用,实现了时间过半、任务超半。

一、上半年工作总结

(一)上半年主要业务指标完成情况

1. 住房公积金新开户情况。全市新增缴存职工7975人,完成民生实事任务的79.8%

2. 住房公积金归集情况。全市归集住房公积金11.96亿元,完成年任务的59.8%

3. 住房公积金个人贷款情况。全市发放住房公积金个人贷款3694户、9.75亿元,同比增长68%,完成年任务的97.5%个贷逾期率控制在0.05%以内。

4. 住房公积金增值收益情况。全市实现住房公积金增值收益7964万元,同比增长11.6%,完成年任务的79.6%

(二)上半年主要工作情况

1. 文明创建工作稳步推进

文明创建作为中心年度统领性工作,着眼发展全局,突出和谐主题、强调全员参与,创建工作开局良好,进展顺利。一是建立创建长效机制。制定实施《文明创建工作方案》,将文明创建列入重要议事日程和长期发展规划,形成全局统筹、分层落实、上下联动、齐抓共管的长效工作机制。二是确立创建年度目标。中心通过向市文明委、市直机关工委申报,以争创市级“文明机关”作为年度创建目标,努力实现“常态创建,持续创建”。三是引领创建深入人心。通过召开文明创建动员会、座谈会,开展形式多样、内容丰富的主题活动,营造创建氛围、激发创建活力、加强创建协作,引领创建深入基层、深入实际、深入人心。

2. 保障民生工作实效凸显

一是归集扩面惠民维权成效显著。中心将抓好归集扩面工作作为惠民维权的重要举措,通过组织归集扩面专项活动,以提高行政事业单位的缴存基数和劳务派遣制员工建制为重点,进一步推进非公企业建立制度。中心领导亲自带队,深入机关企业宣传政策,为非公企业建制鼓与呼。通过积极宣传,上半年全市新增非公企业职工建制2317人,占全部新增的29%二是贷款新政应变有节有保有控。根据国家房地产宏观调控政策,调整全市住房公积金贷款政策,将住房公积金二次贷款购房首付比例提高到六成,以抑制投资、投机性购房行为;对首次购买套内建筑面积在90平方米以下的,仍执行二成首付比例,并将可贷款额度由月缴存额与贷款额1:800提高到1:1000,以支持中低收入群体住房的刚性需求,促进房市平稳健康发展。三是进一步优化贷款贴息惠民政策。去年基础上,调整贴息贷款政策,出台了《株洲市城市低收入家庭住房公积金贷款贴息实施办法》,降低贴息资格门槛、提高贴息贷款额度、延长受理期限,确立动态管理机制,进一步发挥贴息政策在解决低收入家庭实际困难的作用

    3. 管理服务水平持续提升

一是业务稽核不断强化。大力强化住房公积金业务稽核,促进业务操作合法规范。实行事中稽核与事后稽核相结合,实现了对全市住房公积金所有业务、所属管理部全覆盖,管理部归集、提取、贷款业务稽核率达100%,稽核工作做到了日常稽核建台账,专题稽核有通报,违规问题严处罚,强化对问题的整改。上半年累计稽核提取、贷款业务共2.22万笔,涉及资金13.84亿元,强化了资金安全。二是信息服务持续加强。网上营业厅正式启用。今年3月,株洲住房公积金网上业务正式启用,单位可在网上办理职工开户、转移、年度基数调整和汇缴等业务,目前已有7家单位正式开通。短信平台建设稳步推进。中心现正与中国移动签署合作协议,下一阶段将进行全面测试,预计下半年可正式启动运行,届时中心将向职工发送住房公积金缴存及贷款等信息,方便缴存人及时知晓有关情况。三是大力推行政务公开。实施阳光政务,业务流程和办事程序在服务大厅上墙公开;上半年,网上咨询回复缴存人提问800余条,热线服务中心接听咨询电话6600余次,充分发挥了服务民生、宣传政策的作用。

4. 党建和党风廉政建设深入开展

一是切实加强基层党组织建设。通过深化理论学习、推行公开承诺等强化党员干部队伍建设,加强党建带团建、带工建工作。结合实际,调整优化党支部设置,进一步巩固党的基层基础。二是继续强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制,坚持把党风廉政建设与队伍建设、作风建设、业务工作有机结合,进一步加强党风廉政意识教育。各科室、管理部与中心签订《2013年党风廉政建设责任和反腐败工作承诺书》、《党风廉政建设责任和反腐败工作责任分解》并认真抓好落实。三是贯彻落实“发展环境优化年”工作部署。按照上级要求,把提升效能和优化经济发展环境工作纳入中心议事日程,建立健全工作机制,注重突出落实制度、转变作风、提升效能、依法行政、查究问责、考评监测、协调矛盾等工作重点,全面提升中心效能建设整体水平。

5. 队伍建设进一步加强

一是拓展省内同行交流。上半年,中心组织班子成员、科室负责人等40多人次分别赴长沙、湘潭、岳阳等地市住房公积金管理中心进行交流学习。通过集中座谈、对口学习等形式,围绕业务运作、制度建设、内控建设、信息平台、行政执法等重点问题进行了深入交流。二是注重综合素质教育。中心组织理论学习中心组集中学习、外出学习考察交流,进一步提升干部职工政策水平和综合素质。三是深入推进作风转变。积极开展以“为民务实转作风,勤廉办事树形象”为主题的作风建设活动,制定中心作风建设“十条禁令”,通过加强窗口建设、落实政务公开与监督制度、抓好政风行风评议工作,建立健全干部职工作风建设的长效机制。

在取得成绩的同时,工作中也存在一些困难和问题。一是非公经济组织和乡镇、乡镇学校、卫生院住房公积金建制工作仍需加强;二是中心办事服务大厅场地狭小,无法实现一站式服务,难以满足职工服务需求;三是个别干部职工服务意识、业务水平和服务能力还有待提高等。这些问题,必须高度重视、在今后的工作中予以解决。

二、下半年工作安排

2013年下半年,中心将按照市委、市政府工作要求,进一步解放思想、服务大局、创先争优,深入推进住房公积金科学化、精细化管理,全面完成建制1万人的民生实事任务;归集20亿元,发放贷款10亿元,实现增值收益1亿元,个贷逾期率控制在0.05%以内的年度任务目标,持续推进全市住房公积金事业又好又快发展。

突出抓好以下五个方面的工作:

(一)抓好制度建设

按照“广覆盖”要求,继续推进以非公建制为重点的住房公积金制度建设。加大政策宣传,加强行政执法,进一步完善对县市区政府目标考核机制,整合社会力量,形成工作合力,不断提高住房公积金制度覆盖率。

(二)力争试点资格

继续争取上级支持,力争株洲成为全国利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点城市,进一步推动全市保障性住房建设。

(三)完善风险防控

强化资金管理,构建全方位风险防范体系,确保资金运作安全;切实按照资金运行规律,做好资金使用计划和调动平衡,推进科学理财,提高资金使用效率,实现资金保值增值。

(四)做好优质服务

不断优化业务流程,推进信息化建设,缩短办理时限,提高服务效能;继续完善网络服务平台,推进网上业务受理和审批;进一步加强窗口建设,开通“12329”服务热线,提升人员素质,提高服务质量,树立株洲住房公积金便民为民利民的公众形象。

(五)加强自身建设

全面加强党的建设和干部队伍建设,严格落实党风廉政建设责任制,深入推进惩治和预防腐败体系建设,加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,建设一支作风优良的管理队伍。