第一条  为进一步完善与健全住房公积金内控管理机制，有利于工作人员公正履行职责，预防职务违纪违规，确保住房公积金安全，维护住房公积金所有者的合法权益。根据《住房公积金管理条例》、《事业单位人事管理条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条  本制度适用于株洲市住房公积金管理中心全体员工。

第三条  本制度所指亲属关系是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

第四条  中心领导成员的亲属不得担任中心的财务部门负责人、会计主管人员、人事部门负责人和信息系统管理人员。

第五条  中心财务部门负责人、会计主管人员的亲属不得在中心财务部门中担任会计和出纳工作。

第六条  同一机构从事住房公积金贷款管理的各岗位工作人员，相互之间不能存在亲属关系；同一机构从事住房公积金提取管理的各岗位工作人员，相互之间不能存在亲属关系；同一机构从事住房公积金归集业务的各岗位工作人员，相互之间不能存在亲属关系。

第七条  住房公积金管理中心工作人员的亲属如有在本市从事房地产销售、按揭贷款、房地产评估、房地产贷款担保等与住房公积金贷款管理有关的职业，应报中心机关党委备案。

第八条  与中心工作人员有亲属关系的人在办理住房公积金贷款、提取业务时，相关工作人员应当提出回避申请，报中心主要领导批准。

第九条  中心内部任何干部职工不能替代他人办理住房公积金的提取、贷款、转账等业务。

第十条  中心工作人员必须自觉遵守本回避制度，有需要回避的情况不及时报告、有意隐瞒或拒不遵守的，应当予以批评。情节严重，造成不良影响和损失的，依照有关规定处理。

第十一条  在人事安排中，人事教育科应充分搞好调查，履行回避把关职责，为决策当好参谋。

第十二条  法律对回避另有规定的，从其规定。中心机关党委负责监督检查，并负责受理投诉处理事宜。